Human Resources
【91PORNY蝌蚪成人】是一家食（shí）品、食品原（yuán）材料及動物飼料（liào）供應商，擁有從農田到餐桌（zhuō）的完整產業（yè）鏈91PORNY蝌蚪成人集（jí）團從創始（shǐ）至（zhì）今，企業規模（mó）不斷壯大，實力不斷增強（qiáng），品牌（pái）形象不斷（duàn）提升（shēng），在社會上的影響力和企業價值位（wèi）居同行業前列。正昌的（de）發展（zhǎn）壯大（dà）得益於集團對（duì）人（rén）力資源的重視，矢誌不渝堅持以人為本的人才興（xìng）企（qǐ）方針，采取有（yǒu）力措施對外（wài）吸引人（rén）才，對內培養和留住（zhù）人才，為公司的做強做大提（tí）供了充足的源動力。集團主要人才戰略如下：
一、人才規劃
為（wéi）了滿足公司發展（zhǎn）壯大對人才的（de）需求，公司推行“1555”人才工程戰略，即在（zài）未來五年內招聘1000名新員工，儲備基層幹部500人，儲備中層幹部50人，儲備高*管理人才（cái）5人。
二、職業（yè）規劃
公司十分注重對人才（cái）的培（péi）養，為廣大員工提供廣闊的（de）發展空間（jiān）和職位晉升通（tōng）道，推行“3927”晉升模式，即3大層麵、9個晉升層次、27個工資分類體係，全*將員工的職業發展融入企業的職業需求中來。每個員（yuán）工都可以將自己的職業規劃和企業的發展規劃結合起來，找到自身的定位和發（fā）展（zhǎn）方向，取得事（shì）業的*大成功，既成就企業，又成（chéng）就員工。
三、培訓開（kāi）發
推行“三三製”人才培養原則，即一人會三崗，一崗三人會的原則，培養員工成為能勝任多個崗位的多麵手（shǒu），不斷提升員工自身價值；同時也（yě）能合理人員調配，降低用工（gōng）成本，滿足各種情況下用人需求（qiú）。對新員（yuán）工實行先培訓後上崗，達不到崗位任職要求的員工一律不安排上崗工作。並成立正昌（chāng）商學院（yuàn），對（duì）在職員（yuán）工進行專業技術（shù）、職業素養、團隊協作等方麵全*係統的教育。
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